Последние новости

В преддверии 85-летния «Электромашина» начала поиск талантов...
 04.02.2019
Подробнее 

Рационализаторы сберегли «Электромашине» полтора миллиона...
 25.12.2018
Подробнее 

ТРИЗ, как технология создания новых продуктов для "Электромашины"...
 16.12.2018
Подробнее 

Конструктор «Электромашины» «добавил мозги» экскаватору ЭО-41211...
 07.12.2018
Подробнее 

Выставка Interlight: новые партнеры АО "НПО "Электромашина"...
 03.12.2018
Подробнее 

Инженер-конструктор АО «НПО «Электромашина» стал победителем конференции...
 10.10.2018
Подробнее 




Все новости


Официальный сайт АО "НПО "Электромашина" / Новости / На «Электромашине» на 12,5 % повысили материальную помощь сотрудникам

На «Электромашине» на 12,5 % повысили материальную помощь сотрудникам

 Согласно Коллективному договору на 2018-2020 годы, подписанному между работодателем и работниками АО «НПО «Электромашина», материальная помощь заводчанам по большинству социально значимых пунктов увеличилась в среднем на 12,5 %.

Например, в 2017 году при рождении первого ребенка предприятие выплачивало работнику единовременное пособие 2,5 тысячи, а за второго и последующих – 4 тысячи. Стороны пришли к соглашению о том, что нет разницы, первый ребенок или четвертый, теперь для всех это пособие будет составлять 4 тысячи рублей. Также повысилась ежегодная единовременная материальная помощь по заявлению одного из родителей многодетной семьи и одинокой матери или отцу (дети до 16 лет).

 «В этом году нам удалось достигнуть договоренности по одному из важных, я считаю, пунктов, теперь заводчане (по личному заявлению) могут взять 3 оплачиваемых выходных в случае смерти близких родственников, — отметила председатель первичной профсоюзной организации Любовь Паринова.  — Кстати, в этот раз протокол разногласий к Колдоговору мы не составляли, так как по всем важным для нас вопросам пришли с работодателем к согласию».

«Главная цель работы Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заключается в том, чтобы как можно большему количеству работников были предоставлены дополнительные льготы и компенсации. Я считаю, что представителям работодателя и  работников удалось найти взаимопонимание при подготовке Коллективного договора на 2018-2020 год. Разработанный документ обеспечивает баланс интересов всех сторон» — сообщила директор по персоналу  АО «НПО «Электромашина» Ольга Черепанова.

 31.01.2018