Последние новости

«Электромашина» – лучший работодатель Челябинской области...
 03.05.2018
Подробнее 

Система пожаротушения «Электромашины» привлекла внимание в Индии...
 26.04.2018
Подробнее 

«Электромашина» поделилась опытом обучения своих сотрудников...
 17.04.2018
Подробнее 

«Электромашина» создала комфортный климат для машиниста...
 04.04.2018
Подробнее 

Модернизация термообрабатывающего производства...
 19.03.2018
Подробнее 

«Тайфун-К» оборудуют уникальной системой пожаротушения...
 14.03.2018
Подробнее 




Все новости


Официальный сайт АО "НПО "Электромашина" / Новости / На «Электромашине» на 12,5 % повысили материальную помощь сотрудникам

На «Электромашине» на 12,5 % повысили материальную помощь сотрудникам

 Согласно Коллективному договору на 2018-2020 годы, подписанному между работодателем и работниками АО «НПО «Электромашина», материальная помощь заводчанам по большинству социально значимых пунктов увеличилась в среднем на 12,5 %.

Например, в 2017 году при рождении первого ребенка предприятие выплачивало работнику единовременное пособие 2,5 тысячи, а за второго и последующих – 4 тысячи. Стороны пришли к соглашению о том, что нет разницы, первый ребенок или четвертый, теперь для всех это пособие будет составлять 4 тысячи рублей. Также повысилась ежегодная единовременная материальная помощь по заявлению одного из родителей многодетной семьи и одинокой матери или отцу (дети до 16 лет).

 «В этом году нам удалось достигнуть договоренности по одному из важных, я считаю, пунктов, теперь заводчане (по личному заявлению) могут взять 3 оплачиваемых выходных в случае смерти близких родственников, — отметила председатель первичной профсоюзной организации Любовь Паринова.  — Кстати, в этот раз протокол разногласий к Колдоговору мы не составляли, так как по всем важным для нас вопросам пришли с работодателем к согласию».

«Главная цель работы Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заключается в том, чтобы как можно большему количеству работников были предоставлены дополнительные льготы и компенсации. Я считаю, что представителям работодателя и  работников удалось найти взаимопонимание при подготовке Коллективного договора на 2018-2020 год. Разработанный документ обеспечивает баланс интересов всех сторон» — сообщила директор по персоналу  АО «НПО «Электромашина» Ольга Черепанова.

 31.01.2018