Последние новости

«Электромашина» делится опытом подготовки молодых специалистов...
 14.02.2018
Подробнее 

На «Электромашине» на 12,5 % повысили материальную помощь сотрудникам...
 31.01.2018
Подробнее 

«Электромашина» сэкономила более полумиллиона рублей на реализации предложений с...
 18.01.2018
Подробнее 

Производственные мощности ЦГАПа приросли новыми станками...
 31.07.2017
Подробнее 

Презентация светодиодного освещения через дополненную реальность!...
 10.07.2017
Подробнее 

Светодиодные светильники S- LED пойдут «в серию» осенью 2017 года...
 03.07.2017
Подробнее 




Все новости


Официальный сайт АО "НПО "Электромашина" / Новости / На «Электромашине» на 12,5 % повысили материальную помощь сотрудникам

На «Электромашине» на 12,5 % повысили материальную помощь сотрудникам

 Согласно Коллективному договору на 2018-2020 годы, подписанному между работодателем и работниками АО «НПО «Электромашина», материальная помощь заводчанам по большинству социально значимых пунктов увеличилась в среднем на 12,5 %.

Например, в 2017 году при рождении первого ребенка предприятие выплачивало работнику единовременное пособие 2,5 тысячи, а за второго и последующих – 4 тысячи. Стороны пришли к соглашению о том, что нет разницы, первый ребенок или четвертый, теперь для всех это пособие будет составлять 4 тысячи рублей. Также повысилась ежегодная единовременная материальная помощь по заявлению одного из родителей многодетной семьи и одинокой матери или отцу (дети до 16 лет).

 «В этом году нам удалось достигнуть договоренности по одному из важных, я считаю, пунктов, теперь заводчане (по личному заявлению) могут взять 3 оплачиваемых выходных в случае смерти близких родственников, — отметила председатель первичной профсоюзной организации Любовь Паринова.  — Кстати, в этот раз протокол разногласий к Колдоговору мы не составляли, так как по всем важным для нас вопросам пришли с работодателем к согласию».

«Главная цель работы Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заключается в том, чтобы как можно большему количеству работников были предоставлены дополнительные льготы и компенсации. Я считаю, что представителям работодателя и  работников удалось найти взаимопонимание при подготовке Коллективного договора на 2018-2020 год. Разработанный документ обеспечивает баланс интересов всех сторон» — сообщила директор по персоналу  АО «НПО «Электромашина» Ольга Черепанова.

 31.01.2018