Последние новости

Команда «Электромашины» подтвердила звание самой интеллектуальной среди предприя...
 19.03.2019
Подробнее 

«Электромашина» поможет УВЗ сэкономить на электроэнергии и улучшить условия тр...
 11.03.2019
Подробнее 

«Электромашина» создала «стрессоустойчивый» стартер-генератор для всех видов бро...
 06.03.2019
Подробнее 

В преддверии 85-летия «Электромашина» начала поиск талантов...
 04.02.2019
Подробнее 

Рационализаторы сберегли «Электромашине» полтора миллиона...
 25.12.2018
Подробнее 

ТРИЗ, как технология создания новых продуктов для "Электромашины"...
 16.12.2018
Подробнее 




Все новости


Официальный сайт АО "НПО "Электромашина" / Новости / «Электромашина» поделилась опытом обучения своих сотрудников

«Электромашина» поделилась опытом обучения своих сотрудников

    В Челябинске с 10 по 12 апреля прошел X Международный промышленный форум «Реконструкция промышленных предприятий — прорывные технологии в металлургии и машиностроении». Организатор форума — «Центр международной торговли. Челябинск» при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ и правительства Челябинской области. Основные участники —  лидеры отечественной и мировой металлургической и промышленной отраслей экономики.

   На форуме обсуждались наиболее актуальные вопросы модернизации и технологического роста промышленного сектора экономики России, инструменты господдержки, формирование кластеров, индустриальных и технопарков в Челябинской области, развитие отраслей машиностроения и металлургии в современных условиях, организация экспорта и подготовки кадров.

   Руководитель службы обучения и развития персонала АО «НПО «Электромашина» Наталья Ферсович выступила в качестве спикера на круглом столе форума «Подготовка кадров для промышленных предприятий».

   Делегация представителей машиностроительного кластера республики Татарстан во главе с председателем правления Сергеем Майоровым уже на следующий день побывала на «Электромашине», чтобы познакомиться с продукцией предприятия, увидеть Учебный центр и больше узнать о методиках его работы.

   «Мой доклад был о современных подходах к подготовке и развитию персонала. В частности, о внедренной на предприятии обучающе-контролирующей системы онлайн-обучения. Она предназначена для автоматизации процессов подготовки и проверки знаний по правилам промышленной безопасности и охране труда, имеет значительный экономический эффект и позволяет работникам получать допуски к определенным видам деятельности. При повышении квалификации сотрудников, помимо традиционных способов (конференций и семинаров), на «Электромашине» используется дистанционная система обучения, которая помогает развивать не только управленческие компетенций, но и личностно-деловые. Также на предприятии внедрена подготовка лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, помогающая оперативно закрывать вакантные места на заводе», — рассказала Наталья Ферсович.

    

 17.04.2018